ลงประกาศฟรี โพสฟรี โปรโมทเว็บไซด์ให้ติดอันดับ SEO ด้วย PBN

การจัดทำ Job Description และ Job Analysis
ในการออกแบบหน้าที่งานให้เชื่อมโยงกับธุรกิจ
(Job Re-design with JD & JA)6 พฤษภาคม 256709.00 -16.00 น.     REMBRANDT HOTEL สุขุมวิท 18, 20 กรุงเทพฯ (ใกล้สถานี BTS อโศก) *สถานที่จัดสัมมนาอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสมวัตถุประสงค์1. สามารถอธิบายขั้นตอน วิธีการ และเทคนิคการจัดทำ Job Re-design, Job Analysis และ Job Description ได้2. สามารถออกแบบ/ทบทวนงานของหน่วยงานให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กร เป้าหมาย (KPIs / OKRs) กลยุทธ์ (Strategy) และธุรกิจ (Business) ได้อย่างชัดเจนเป็นรูปธรรม3. เสริมเทคนิคการวิเคราะห์ข้อมูลของงาน (Job Analysis) ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง4. สามารถออกแบบ/ทบทวนฟอร์ม JD ให้ทันสมัยและใช้ประโยชน์ได้จริงสอดคล้องกับการวิเคราะห์งาน K-E-P-B-C 5. สามารถจัดทำ Modern Job Description ยุคใหม่ที่มี Competency และมี KPI สอดคล้องกับ Job Re-design ได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ6. เพื่อสร้างความชัดเจนในการทำงานระหว่างหน่วยงาน และภายในหน่วยงานเดียวกัน ลดการเกี่ยงงานและความขัดแย้งในการทำงาน 7. สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปกำหนด ทบทวน ปรับปรุง JD หน่วยงานของตน ให้มี KPI และ Job Competency เหมาะสมกับงาน บทบาทหน้าที่ การเปลี่ยนแปลง และธุรกิจ หัวข้อการบรรยายส่วนที่  1  :  ขั้นตอนการออกแบบ/ทบทวนงานใหม่ให้สอดคล้องกับเป้าหมาย และกลยุทธ์องค์กร (Job Re-design Process)

• ขั้นตอนการออกแบบ/ทบทวนงานใหม่ให้สอดคล้องกับเป้าหมาย และกลยุทธ์องค์กร

(Job Re-design Process)

• เครื่องมือการจัดการในการออกแบบ/ทบทวนงานใหม่ (Function Matrix)
• ตัวอย่างที่ 1 : แบบฟอร์มการออกแบบ/ทบทวนงานใหม่ (Function Matrix)

ส่วนที่  2  :  การออกแบบ/ทบทวนงานใหม่ด้วย Function Matrix (Job Re-design)

• 3 ขั้นตอนสำคัญในการออกแบบ/ทบทวนงานใหม่ของหน่วยงาน (Function Matrix)

ให้สอดคล้องกับเป้าหมาย และกลยุทธ์องค์กร

• 4 แหล่งข้อมูลในการออกแบบ/ทบทวนงานของหน่วยงาน
• Workshop 1 : ฝึกปฏิบัติออกแบบ/ทบทวนงานของหน่วยงาน
• การนำข้อมูลใน Function Matrix มาจัดทำ Job ของตำแหน่งงาน (Job Description) 

ส่วนที่  3  :  การวิเคราะห์ข้อมูลของงานให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง (Job Analysis in accordance with Change)

• K-E-P-B-C ข้อมูลของงานที่ผู้บริหารและ HR ต้องวิเคราะห์

ส่วนที่  4  :  การออกแบบ Modern Job Description ให้สอดคล้องกับ Job Analysis 

• การออกแบบและจัดทำ Modern JD ที่มี KPI และ Job Competency ให้สอดคล้องกับ K-E-P-B-C  
• แนวทางการนำข้อมูลจาก Job Analysis มาจัดทำ JD แบบง่ายๆ
  
• ตัวอย่างที่ 2 : แบบฟอร์ม JD Version 4.0 ที่วิเคราะห์ข้อมูลของงานสอดคล้องกับ Job Re-design
• Workshop 2 : ฝึกปฏิบัติออกแบบ/ทบทวนฟอร์ม JD ให้ทันสมัยและใช้ประโยชน์ได้จริง 

ส่วนที่  5  :  การจัดทำ Job Description ยุคใหม่ที่มี KPI และ Competency สอดคล้องกับ Job Re-design 

• เทคนิคการกำหนดหน้าที่หลักและรายละเอียดงานใน Job Description ให้เชื่อมโยงกับ Job Re-design
• ตัวอย่างที่ 3 : การกำหนดหน้าที่หลักและรายละเอียดงาน ด้วยพฤติกรรมการทำงานใน Modern JD
• เทคนิคการวิเคราะห์และกำหนด Job KPIs ของตำแหน่งงานให้สอดคล้องกับหน้าที่งาน  
• Workshop 3 : ฝึกปฏิบัติกำหนด Job KPIs ของตำแหน่งงานใน JD            
• เทคนิคการวิเคราะห์และกำหนด Job Competency ให้สอดคล้องกับหน้าที่งานและตัวชี้วัดผลงาน         
• Workshop 4 : ฝึกปฏิบัติกำหนด Job Competency ของตำแหน่งงานใน JD ให้สอดคล้องกับหน้าที่งานและ Job KPIs  

ส่วนที่  6  :  การนำ Job Description ไปใช้ในระบบ HRM & HRD

• ตัวอย่างที่ 4 : การนำ Modern JD ไปใช้ประโยชน์ในการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานใหม่
• ตัวอย่างที่ 5 : การนำ Modern JD ไปใช้ประโยชน์ในวิเคราะห์งาน เพื่อกำหนดค่าจ้าง
• ตัวอย่างที่ 6 : การนำ Modern JD ไปใช้ประโยชน์ในการจัดทำ Training Road Map, Skill Matrix และ IDP
• ตัวอย่างที่ 7 : การนำ Modern JD ไปใช้ให้สอดคล้องกับระบบ ISO 9001:2015 /  IATF 16949:2009
• ตัวอย่างที่ 8 : การนำ Modern JD ไปใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วย KPI และ Competency
• ตัวอย่างที่ 9 : การนำ Modern JD ไปใช้ในการจัดทำ Career Path และ Succession Plan 

 ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัดรายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

• Tel. : 086-318-3151 
  
• E-mail : hipotraining@gmail.com
  
• Website : www.hipotraining.co.th
  
• ID Line@ : @761mvknp
  

ทัวร์อังกฤษ 2567 พวกเราเป็นบริษัทนำเที่ยว พาท่านไปท่องเที่ยวทั้งโลก ราคาย่อมเยา ปี2566 -2567 ทัวร์อังกฤษ 2567 ทัวร์คุ้มค้าเงินที่ท่านจ่ายไป เดืนทางไม่มีอันตราย มีไกด์ดูแลตลอดเส้นทาน ทัวร์อังกฤษ 2567 พวกเรามีของกินและก็อาหารหวานตลอดการเดินทาง ทัวร์อังกฤษ 2567 พวกเราจัดกลุ่มเหมา เที่ยวแบบส่วนตัว รับทำ วีซ่า ทุกประเทศ

sl.vm101.net/eR66e
sl.vm101.net/statistics/eR66e
sl.vm105.net/eR66e
sl.vm105.net/statistics/eR66e
sl.okwebtour.com/eR66e
sl.okwebtour.com/statistics/eR66e

ทัวร์ยุโรป 2024 จัดทัวร์ดูงานต่างแดน รับจัดกลุ่มทัวร์ส่วนตัว ทัวร์ยุโรป 2024 รับจัดกรุ๊ปเหมา จัดกลุ่มส่วนตัวในประทศ ทัวร์ยุโรป 2024 โดยทีมงานผู้ที่มีความชำนาญ ด้านการท่องเที่ยว ปี2566 -2567

sl.vm101.net/VwL3N
sl.vm101.net/statistics/VwL3N
sl.vm105.net/VwL3N
sl.vm105.net/statistics/VwL3N
sl.okwebtour.com/VwL3N
sl.okwebtour.com/statistics/VwL3N

ผ้าอ้อมเป็นหนึ่งในไอเทมของทุก ๆ บ้านที่มีลูกน้อย แต่จะให้ดีที่สุด ปลอดภัยที่สุดต้องไม่พลาดวิธีการเลือกที่เหมาะสม ซึ่งจะสัมพันธ์กับอายุด้วย แต่จะเลือกเช่นไรบ้างเราไปติดตามวิธีทั้ง 5 ต่อไปนี้กันดีกว่า สามารถนำไปปรับใช้ได้ทุกการเลือกซื้อเลือกหาจนกว่าจะโตเลยเชียว
5 วิธีเลือกใช้ผ้าอ้อมของเด็กรูปแบบสำเร็จรูปสัมพันธ์กับอายุ ปลอดภัย
1. ช่วงเวลาวัยแรกเกิด
แนะนำให้เลือกซื้อผ้าสำเร็จรูปที่มีขอบเอวเว้าตรงสะดือ เพื่อเป็นการป้องกันไม่ให้สายสะดือหลุดได้ง่าย หรือเกิดการเสียดสี โดยที่เด็กวัยนี้ขับถ่ายบ่อยมากก็จะทำให้เราเปลี่ยนได้ง่าย ไม่ควรใช้ผ้าอ้อมที่ดูดซับมากเกินไป 
2. ช่วงเวลาวัย 5 - 8 เดือน
เด็กในวัยนี้จะมีปริมาณของเสียมากกว่าช่วงแรก ดังนั้นการเลือกซื้อเลือกหาก็ควรเป็นแบบสำเร็จรูปที่มีความกระชับ พอดีตัว มีขอบป้องกันการรั่วซึมก็ได้ด้วยเช่นกัน โดยหากใช้เป็นช่วงเวลากลางคืนยิ่งต้องเลือกที่ซึมซับมากเป็นพิเศษ เพื่อให้การใช้งานตอบโจทย์การขับถ่ายมากที่สุด
3. ช่วงวัยมากกว่า 9 เดือน แต่ไม่เกิน 2 ปี
สำหรับเด็กช่วงวัยนี้จะมีการเคลื่อนไหวมากขึ้น ทั้งหัดเดิน คลาย หรือวิ่งได้ผ้าอ้อมเด็กช่วงวัยนี้เหมาะสมกับความยืดหยุ่น และใช้แถบกาวแบบแน่นพิเศษ โดยควรรับการเปลี่ยนบ่อย ๆ เพื่อไม่ให้เกิดการอับชื้นและกลายเป็นติดเชื้อทางผิวหนัง เหตุเพราะหากเป็นแบบนั้นก็คงไม่ใช่เรื่องดีต่อเจ้าตัวน้อย และเราในฐานะแม่อย่างแน่นอน
4. ช่วงเวลาวัย 2 ปีขึ้นไป
สุดท้ายคือช่วงวัย 2 ปีขึ้นไป ที่เมื่อเด็กเข้าสู่วัย 2 ปีก็จะควบคุมการขับถ่ายของตัวเองไว้ได้แล้ว รู้จักให้เด็กหัดเข้าห้องน้ำเองก็จะดีกว่า อาจจะในห้องน้ำ หรือในกระโถนก็ได้ ควรมีการถอดออกด้วยหากต้องการที่จะปัสสาวะ หรืออุจจาระ การใช้ก็จะเริ่มน้อยลงแล้ว โดยเฉพาะเด็กที่เข้าห้องน้ำได้เองก็จะไม่ต้องซื้อตุนไว้แต่อย่างใด
ประเภทของผลิตภัณฑ์ที่มีให้เด็ก เลือกใช้งานได้ตอบโจทย์
ลักษณะของแพมเพิสสำหรับเด็กนั้นจริง ๆ ปัจจุบันมีหลากหลาย ทั้งรูปแบบเย็บสำเร็จรูป ที่ทำให้แข็งแรงทนทานกว่าเดิม ราคาประหยัด ป้องกันการรั่วซึม สามารถใช้งานได้ยาวนานมากขึ้น หรือทรงคล้ายสำเร็จรูป ที่จะเหมาะในการใช้ช่วงกลางคืน ที่อาจจะใช้ปัสสาวะเป็นจำนวนมาก คล้ายผ้าแบบสำเร็จรูปที่ดีไซน์ให้เว้าโค้ง ขนาดตัวพอดีลูกน้อย ป้องกันการรั่วซึมได้เป็นอย่างดี  หรือแบบแผ่นซับ ที่สามารถถอดซักทำความสะอาดได้ ผ้าอาจจะใหญ่และเมื่อซักทำความสะอาดก็อาจจะต้องรอแห้งนานอยู่

และทั้งหมดนี้ก็เป็นทั้งการเลือกผ้าอ้อมทั้ง 5 วิธีที่ถูกต้อง พร้อมบอกถึงลักษณะที่มีให้เลือกใช้บริการกันด้วย ซึ่งหลังจากนี้ก็หวังว่าการเลือกใช้งานสัมพันธ์กับอายุเจ้าตัวน้อยจะผ่านไปได้ด้วยดี มีประสิทธิภาพ พร้อมให้การขับถ่ายไม่เป็นปัญหา เลอะเทอะ หรือเกิดผื่นขึ้นใด ๆ 

สั่งซื้อสินค้าได้ที่
เว็บไซต์ : https://www.homepro.co.th/c/MOM0201
 

ทัวร์เกาหลีคุณภาพ เราเป็นบริษัทนำเที่ยว พาท่านไปท่องเที่ยวทั่วทั้งโลก ราคาย่อมเยา ปี2566 -2567 ทัวร์เกาหลีคุณภาพ ทัวร์คุ้มค้าเงินที่ท่านจ่ายไป เดืนทางไม่มีอันตราย มีไกด์ดูแลตลอดเส้นทาน ทัวร์เกาหลีคุณภาพ เรามีของกินรวมทั้งของหวานตลอดการเดินทาง ทัวร์เกาหลีคุณภาพ พวกเราจัดกรุ๊ปเหมา เที่ยวแบบส่วนตัว รับทำ วีซ่า ทุกประเทศ

sl.vm101.net/4ZODe
sl.vm101.net/statistics/4ZODe
sl.vm105.net/4ZODe
sl.vm105.net/statistics/4ZODe
sl.okwebtour.com/4ZODe
sl.okwebtour.com/statistics/4ZODe

ทัวร์เกาหลีคุณภาพ พวกเราเป็นบริษัทนำเที่ยว พาท่านไปท่องเที่ยวทั่วทั้งโลก ราคาประหยัด ปี2566 -2567 ทัวร์เกาหลีคุณภาพ ทัวร์คุ้มค้าเงินที่ท่านจ่ายไป เดืนทางปลอดภัย มีไกด์ดูแลตลอดเส้นทาน ทัวร์เกาหลีคุณภาพ เรามีอาหารและของหวานตลอดการเดินทาง ทัวร์เกาหลีคุณภาพ เราจัดกรุ๊ปเหมา ท่องเที่ยวแบบส่วนตัว รับทำ วีซ่า ทุกประเทศ

sl.vm101.net/eGj34
sl.vm101.net/statistics/eGj34
sl.vm105.net/eGj34
sl.vm105.net/statistics/eGj34
sl.okwebtour.com/eGj34
sl.okwebtour.com/statistics/eGj34

เสริมหน้าอก เทคนิคเลเซอร์ สถานพยาบาล เป็นสถานพยาบาลเวชกรรมเฉพาะทางด้านศัลยศาสตร์ตกแต่ง ที่ได้รับ เสริมหน้าอก เทคนิคเลเซอร์ การยืนยันคุณภาพให้เป็นสถานพยาบาลที่ได้มาตรฐานด้านการแพทย์ เสริมหน้าอก เทคนิคเลเซอร์ ที่มีห้องผ่าตัดขนาดใหญ่เทียบเท่าโรงหมอโดยกระทรวงสาธารณสุข เปิดให้บริการด้านศัลยกรรมตกแต่งโดยหมอ จบบอร์ดเฉพาะทาง และก็ เสริมความงดงาม ด้านผิวพรรณ ภายใต้การดูแลโดย พันตรีหมอ ธีรภัทร์ ดวงใจประสาท คุณครูแพทย์ เสริมหน้าอก เทคนิคเลเซอร์ เฉพาะทางด้านศัลยกรรมตกแต่ง มีความตั้งอกตั้งใจให้บริการทุกคน

shorturl.asia/9EbYB
shorturl.asia/statistics/9EbYB
shorturl.at/gPQU4
shorturl.at/url-total-clicks.php?u=shorturl.at/gPQU4

เสริมหน้าอก เทคนิคเลเซอร์ คลินิก เป็นคลินิกเวชศาสตร์เฉพาะทางด้านศัลยศาสตร์ตกแต่ง ที่ได้รับ เสริมหน้าอก เทคนิคเลเซอร์ การรับรองประสิทธิภาพให้เป็นสถานพยาบาลที่ได้มาตรฐานด้านการแพทย์ เสริมหน้าอก เทคนิคเลเซอร์ ที่มีห้องผ่าตัดขนาดใหญ่เท่ากันโรงหมอโดยกระทรวงสาธารณสุข เปิดให้บริการด้านศัลยกรรมตกแต่งโดยหมอ จบบอร์ดเฉพาะทาง และก็ เสริมความสวยงาม ด้านผิวพรรณ ภายใต้การดูแลโดย พันตรีหมอ ธีรภัทร์ หัวใจประสาท คุณครูหมอ เสริมหน้าอก เทคนิคเลเซอร์ เฉพาะทางด้านศัลยกรรมตกแต่ง มีความมุ่งมั่นให้บริการทุกคน

shorturl.asia/Ybxsj
shorturl.asia/statistics/Ybxsj
shorturl.at/himsI
shorturl.at/url-total-clicks.php?u=shorturl.at/himsI

รับสร้างบ้านลำพูน ถ้าคุณหาห้องพัก ราคาย่อมเยา เดินทาง ได้สะดวก ถ้าท่านกำลังมองหา Hotel,Apartment รับสร้างบ้านลำพูน ที่นี่มีที่จอดรถ แนะนำที่ไหนดี ห้องเครื่องปรับอากาศ รับสร้างบ้านลำพูน ช่วยด้วยนะ มีอินเตอร์เน็ต และ WIFI รับสร้างบ้านลำพูน ลองดูแผนที่ เลย หรือโทรติดต่อถามราคาก่อนได้

shorturl.asia/xUrDX
shorturl.asia/statistics/xUrDX
shorturl.at/fmMOU
shorturl.at/url-total-clicks.php?u=shorturl.at/fmMOU

รับสร้างบ้านลำปาง ถ้าคุณหาห้องพัก ราคาประหยัด เดินทาง ได้สะดวก ถ้าท่านกำลังมองหา Hotel,Apartment รับสร้างบ้านลำปาง ที่นี่มีที่จอดรถ ชี้แนะที่แห่งไหนดี ห้องเครื่องปรับอากาศ รับสร้างบ้านลำปาง ช่วยด้วยนะ มีอินเตอร์เน็ต และก็ WIFI รับสร้างบ้านลำปาง ลองดูแผนที่ เลย หรือโทรติดต่อถามราคาก่อนได้

shorturl.asia/L3Ccn
shorturl.asia/statistics/L3Ccn
shorturl.at/fklNT
shorturl.at/url-total-clicks.php?u=shorturl.at/fklNT

เสริมหน้าอกพักฟื้น สถานพยาบาล เป็นคลินิกเวชกรรมเฉพาะทางด้านศัลยศาสตร์ตกแต่ง ที่ได้รับ เสริมหน้าอกพักฟื้น การรับรองคุณภาพให้เป็นคลินิกที่ได้มาตรฐานทางด้านการแพทย์ เสริมหน้าอกพักฟื้น ที่มีห้องผ่าตัดขนาดใหญ่เท่ากันโรงพยาบาลโดยกระทรวงสาธารณสุข เปิดให้บริการด้านศัลยกรรมตกแต่งโดยแพทย์ จบบอร์ดเฉพาะทาง และก็ เสริมความงาม ด้านผิวพรรณ ภายใต้การดูแลโดย พันตรีหมอ ธีรภัทร์ ใจประสาท คุณครูหมอ เสริมหน้าอกพักฟื้น เฉพาะทางด้านศัลยกรรมตกแต่ง มีความตั้งใจให้บริการทุกคน

shorturl.asia/3ZTLb
shorturl.asia/statistics/3ZTLb
shorturl.at/cIO69
shorturl.at/url-total-clicks.php?u=shorturl.at/cIO69

การจัดซื้อ จัดจ้างที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
(Environmentally Friendly Procurement)แนะนำหลักสูตรการจัดซื้อไม่เพียงแต่จะพิจารณาคุณภาพ ราคา และการส่งมอบ ซึ่งเป็นหลักเกณฑ์การจัดซื้อจัดจ้างทั่วๆไป แต่จะพิจารณาถึงปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมเป็นสำคัญ โดยพิจารณาตลอดวัฏจักรชีวิตของผลิตภัณฑ์ ตั้งแต่ขั้นตอนการจัดหาวัตถุดิบ ไปจนถึงขั้นตอนการจัดการซากผลิตภัณฑ์หลังหมดอายุการใช้งาน เป็นการลดปัญหาที่เกิดจากการใช้สินค้าและบริการที่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม มีกฎเกณฑ์ที่ฝ่ายจัดซื้อควรต้องเรียนรู้หลักการ เพื่อเป็นแนวทางในการจัดซื้อที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมสำหรับคู่ค้าธุรกิจ หรือ Supplier เพื่อสร้างเสริมการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม มุ่งสู่ความเป็นธุรกิจสีเขียวอย่างยั่งยืน ดังนั้นพนักงานหรือผู้บริหารฝ่ายจัดซื้อจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องเรียนรู้แนวทางในการดำเนินการ เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานให้เป็นมาตรฐานวัตถุประสงค์1. สามารถนำเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อมไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินการจัดซื้อ จัดจ้างได้2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมและองค์กรมีส่วนร่วมในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความตระหนักในด้านการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม4. เพื่อให้เกิดการสร้างตลาดสินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมเนื้อหาการบรรยาย1)     อะไรคือการจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Environmentally friendly procurement)2)     ความสัมพันธ์ของสิ่งแวดล้อมต่อภาคการผลิตและบริการ3)     ระเบียบปฎิบัติด้านสิ่งแวดล้อม กับการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน4)     ภาพรวมระบบมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อ จัดจ้างที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม " Environmentally friendly procurement "-       Life Cycle                       -   การอนุรักษ์พลังงาน-       ระบบบริหารจัดการ             -   อื่นๆ5)     ข้อกำหนด และแนวทางในการเขียนคู่มือจัดซื้อจัดจ้างแบบเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Environmentally friendly procurement)6)     การเลือกซื้อสินค้าและบริการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม- สินค้าฉลากสีเขียวคืออะไร - หมวดหมู่สินค้า/บริการที่ควรรู้ เป็นต้น7)     แนวทางการประยุกต์ใช้เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมในมุมมองที่ปรึกษา8)     Workshop / ถาม-ตอบ / Pre-Test Post-Test
 รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

• Tel. : 086-318-3151 
  
• E-mail : hipotraining@gmail.com
  
• Website : www.hipotraining.co.th
  
• ID Line@ : @761mvknp
  

Tags : หลักสูตรการจัดซื้อ | เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

คลินิกเสริมความงาม สุขุมวิท103 การเลือกสถานพยาบาลศัลยกรรมความสวยที่เหมาะสมถือว่าเป็นการ คลินิกเสริมความงาม สุขุมวิท103 ตัดสินใจที่สำคัญซึ่งต้องมี คลินิกเสริมความงาม สุขุมวิท103 การศึกษาวิจัยและก็พินิจพิเคราะห์อย่างระมัดระวัง ด้วยการประเมินเหตุต่างๆเช่น ความโด่งดังของสถานพยาบาล ข้อมูลประจำตัวของศัลยแพทย์ และก็คำยืนยันของคนไข้ แต่ละบุคคลจะสามารถเลือกทางเลือกที่มีข้อมูลครบถ้วนซึ่งสอดคล้องกับสิ่งที่ต้องการและก็ความมุ่งหวังเฉพาะของพวกเขา สิ่งจำเป็นเป็นจำต้องให้ความเอาใจใส่กับความปลอดภัย คุณภาพการดูแล และก็ประสบการณ์โดยรวมสำหรับในการตกลงใจครั้งนี้ ในที่สุดแล้ว การใช้เวลาประเมินสถานพยาบาลต่างๆให้รอบคอบจะช่วยทำให้เชื่อมั่นได้ว่าผู้เจ็บป่วยจะได้รับผลที่ยอดเยี่ยมเท่าที่จะเป็นได้จากขั้นตอนความสวยงามของพวกเขา โดยเหตุนี้ ก่อนที่จะตัดสินใจขั้นท้ายสุดเกี่ยวกับคลินิก สิ่งจำเป็นเป็นจะต้องทำงานตรวจสอบสถานะและการให้คำปรึกษาอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อรับประกันคำตอบที่ประสบผลสำเร็จและน่าพอใจ

shorturl.asia/79KVi
shorturl.asia/statistics/79KVi
sl.vm101.net/NYlRV
sl.vm101.net/statistics/NYlRV
sl.vm105.net/NYlRV
sl.vm105.net/statistics/NYlRV
sl.okwebtour.com/NYlRV
sl.okwebtour.com/statistics/NYlRV

เปิดรับสมัคร Public Training
หลักสูตร หลักสูตรการเปลี่ยนรุ่นที่รวดเร็ว
SMED (Single Minute Exchange of Die)
วันที่ 24 เมษายน 2567 นี้
จัดอบรมทั้ง Online และ Onsite
สะดวกแบบไหนก็ ลงทะเบียนได้เลย ได้ราคาพิเศษกันถ้วนหน้าจ้าา !!!
สมัครได้แล้วที่
Inbox
โทร 086-318-3151
Line ID : @761MVKNP
E-mail : hipotraining@gmail.com
ดูหลักสูตรอื่นๆเพิ่มเติมได้ที่
=AT1tkanHi0Ow4hq-YNgYc1vClg44Ym0Go0VB5CSA1T7PqcCjstZvHZkUahdmVTpNIFlJYHh2bo4JNVxLu-u6xoBJmjdbcQ_SzymiSDtUyeCDtvhthfcRKCTiPSabcFHabw9B548uwTKk2a_vw4G6a_vDmdt1WsKTkfTo458zSJmFH_5cVfxUsJ02ZwgIp8DWy3wypgI9L-kz]www.hipotraining.co.th

หลักสูตร การพัฒนาทักษะหัวหน้างานยุคใหม่
เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ(Smart Leadership)24 เมษายน 256709.00 – 16.00** โรงแรมโกลด์ ออร์คิด แบงค็อก (ถนนวิภาวดีฯ-สุทธิสาร) *สถานที่จัดอบรมอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสมวัตถุประสงค์1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ ที่หัวหน้างานและลูกน้องคาดหวัง2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ถึงวิธีการแนะนำแนวทางให้ลูกน้องเป็นคนเก่ง คนดี3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาตนเองให้เป็น "หัวหน้างานขั้นสูง" และสามารถสื่อสารกับลูกน้องได้อย่างตรงจุดและตรงประเด็น4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงวิธีการใช้ 4+2 เครื่องในการบริหารลูกน้องและสามารถนำไปใช้ได้อย่างเป็นรูปธรรม5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการบริหารคน บริหารตนเองในการทำงานเกิดประโยชน์สูงสุดหัวข้อการฝึกอบรม1. บทบาทของหัวหน้างานที่มีผลต้องการพัฒนาองค์กรในอนาคต2. สร้างแนวคิดการบริหารงานยุคใหม่ เพื่อสร้างความสำเร็จให้กับองค์กร3. กิจกรรม Workshop : เปลี่ยน...วิธีการบริหารงานแบบหัวหน้ายุคเก่า สร้างแนวคิดการบริหารงานยุคใหม่เพื่อสร้างความสำเร็จให้กับองค์กร4. ทักษะจำเป็นที่หัวหน้างานยุคใหม่ทุกคนต้องมี !!!

• ทักษะการคิด
• ทักษะการสื่อสาร
• ทักษะการวางแผน
• ทักษะการแก้ปัญหาและตัดสินใจ
• ทักษะอื่น ๆ

5. การสร้างกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบด้วยหลัก P D C A6. Case Study วิเคราะห์ปัญหาในการทำงาน และ วิธีการแก้ไข7. เข้าใจเรื่องลูกน้องเพื่อสร้างทีมงานที่เข้มแข็ง8. ประเภทลูกน้องที่มักพบในองค์กรปัจจุบัน

• ลูกน้องสายเมาส์ ไม่เอางาน
• ลูกน้อง ขาด ลา มาสาย
• ลูกน้องเฉื่อยช้า ต้องค่อยกระตุ้น
• ลูกน้องเกี่ยงงาน
• ลูกน้องปีนเกลียว

9.การวิเคราะห์พฤติกรรมลูกน้องแต่ละประเภทเพื่อแก้ปัญหาให้ตรงจุด10. กิจกรรม Workshop วิเคราะห์ เพื่อ เปลี่ยนพฤติกรรมลูกน้องเจ้าปัญหา11. เทคนิคการสื่อสารกับลูกน้อง อย่างเข้าอกเข้าใจ

• การพูดอย่างทรงพลังในฐานะ "หัวหน้างานขั้นสูง" – เรียนรู้ความสามารถในการพูดเพื่อสื่อสารให้ลูกน้องเข้าใจ ตรงประเด็น
  
• การฟังอย่างเข้าใจ ครบถ้วน สมบูรณ์ – เรียนรู้ความสามารถในการฟังลูกน้องอย่างเข้าอกเข้าใจ ไม่ตีความหมายไปเอง
  

12. การสร้างผู้นำให้เกิดขึ้นในทีม ขับเคลื่อน และ พัฒนาองค์กร13. การสร้างแรงจูงใจ และ สร้างพลังทีม14. การพัฒนาลูกน้องให้สามารถทำงาน "Smart"15. สร้างรูปแบบในการบริหารงานในรูปแบบของตนเองสู่หัวหน้างานยุคใหม่อย่างมืออาชีพ16. สรุปคำถาม - คำตอบ ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

• Tel. : 086-318-3151 
  
• E-mail : hipotraining@gmail.com
  
• Website : www.hipotraining.co.th
  
• ID Line@ : @761mvknp
  

Tags : หลักสูตรหัวหน้างาน,หัวหน้างานยุคใหม่

ชมพอด Chompod บุหรี่ไฟฟ้าส่งแกรป ทั่วกรุงเทพ และ จังหวัดใกล้เคียง สั่งจริง ส่งจริง รอรับได้เลยส่งด่วน บุหรี่ไฟฟ้าส่งไลน์แมน ไม่เกิน 30 นาที สูงสุดใช้เวลาส่งไม่เกิน 90 นาที มีทั้งคอยล์บุหรี่ไฟฟ้า podใช้แล้วทิ้ง ไม่ว่าจะเป็น vmc600 vmc5000 Ks ค้นหาง่ายๆ กับส่งด่วนๆ กับ บุหรี่ไฟฟ้าส่งไลน์แมนใกล้ฉัน




Chompod ชมพอด  ต้องการอะไรหาได้หมด ไม่ว่าจะเป็น Pod รุ่นไหน พอทบุหรี่ไฟฟ้า พอตใช้แล้วทิ้ง พอตเปลี่ยนหัว หา หัวพอต  เครื่อง relxInfinityplus หัวพอตrelxinfinity หัวinfyinfypod  พอตinfy พร้อมส่งให้ด่วนๆ ได้รับอย่างเร็วกับ บุหรี่ไฟฟ้าส่งด่วนกทม



เครื่องมีทุกรุ่นไม่ว่าจะเป็น Caliburn A2 G2 CaliburnX Voopoo Vthru Argus Z Argus Pod SMOK RPM5 Drag s และรุ่นอื่นๆขนมาอีกเพียบ ยังมีน้ำยาซอลนิค ฟรีเบส ให้เลือก น้ำยาบุหรี่ไฟฟฟ้าส่งไลน์แมน มีมั้ง น้ำยาบุหรี่ไฟฟ้าส่งGrab บุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้ว พอทใช้แล้วทิ้งส่งไลน์แมน มีทุกรุ่น Ks Quik 2000 ,Vmc600puff ,Vmc5000 ,Jues5000 ,Snow Wolf,Jelly Box , FOF, สรุปพร้อมส่งทุกรุ่น บุหรี่ไฟฟ้าส่งGrab





 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

มาแล้วจ้า Kung Fu Panda 4 หนังใหม่เข้าโรงกับเรื่องราวความสนุกของ โป เจ้าแพนด้านักรบมังกรที่ต้องออกเดินทางครั้งใหม่เพื่อปราบปรามวายร้ายตัวใหม่ที่มีพลังแกร่งกล้า ซึ่งครั้งนี้เราก็ได้ไปดูกังฟูแพนด้า 4 แบบพากย์ไทยในโรงหนัง ไม่ผิดหวังเหมือน ดูหนังออนไลน์ ที่บอกเลยว่าไม่ผิดหวังกับเสียงพากย์และมุกตลกที่หยอดมาทั้งเรื่อง โดยในภาคนี้จะสนุก มันส์ บู๊แอคชั่น ตลกฮา มากแค่ไหน มาอ่านกันเลย!

สำหรับ กังฟูแพนด้า 4 ภาคนี้ยังไม่ทิ้งลายการต่อสู้ปราบปรามวายร้ายตัวใหม่ที่มีพลังน่ากลัว แถมยังมีการหวนกลับคืนของคู่อริ โป แบบจัดเต็ม แต่นอกจากต้องออกเดินทางสู้กับคู่หูใหม่แล้ว ในภาคนี้ โป ยังต้องเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงตัวเองเพื่อก้าวใหม่ที่กำลังรออยู่อีกด้วย เรียกได้ว่าเป็นภาคที่มีครบทั้งบู๊ แอคชั่น มิตรภาพ คำคม และความฮา ความตลกโบ๊ะบ๊ะของโปที่ทำให้เราได้ขำตลอดทั้งเรื่อง

กังฟูแพนด้า 4 ในรอบที่เราไปดูเป็นรอบพากย์ไทย สำหรับการพากย์เสียงตลอดทั้งเรื่องไม่มีสะดุด มีหยอดมุกเข้ากับเนื้อเรื่องแบบไม่มีแป้ก ส่วนภาพอนิเมชั่นต่างๆ มีความอลังการมาก โดยเฉพาะฉากต่อสู้ที่ดูมีพลังจนแทบรู้สึกไม่อยากละสายตา

ร้านพวงหรีดวัดพระศรีมหาธาตุวรวิหารดอกไม้สีสดใสที่สวยงามเหล่านี้ยังสามารถถูกนำมาใช้ในการเป็นของขวัญแก่คนที่เรารัก เนื่องจากดอกไม้เป็นสัญลักษณ์ของความรักและความสดใส ด้วยลักษณะเฉพาะที่ทำให้เราแสดงความรักและความอบอุ่นกับคนที่เรารัก เป็นประเสริฐมาก ดังนั้น หากคุณกำลังมองหาของขวัญที่ดูหรูหราและสวยงามแก่คนที่คุณรัก ไม่ต้องลังเลใจ แวะเข้าไปที่ "ร้านดอกไม้" และเลือกซื้อดอกไม้ที่คุณชอบ เพื่อแสดงความรักและความอบอุ่นต en่ให้กับพวกเขาทางที่สุรยุปรชันและสวยงามเหล่านี้ พวกเราขอแนะนำให้คุณมาเยี่ยมชม "ร้านดอกไม้" ในห้างสรรพสินค้าที่อยู่ในตัวเมืองเรา เพื่อเลือกชมดอกไม้ที่คุณชอบและถูกใจอย่างแท้จริง อยากให้คุณได้รับความสุขและความสดใสจากการเลือกใช้ดอกไม้ที่ดีที่สุดค่ะ

รับจัดงานแต่งงานนนทบุรี [url=https://www.livaliwedding.com/]รับจัดงานแต่งงานปทุมธานี[/url] รับจัดงานแต่งงานสมุทรสาคร รับจัดงานแต่งงานกรุงเทพ รับจัดงานแต่งงานสมุทรปราการ รับจัดงานแต่งงานใกล้ฉัน ขันหมากจีน รับจัดงานแต่งงานครบวงจร รับจัดงานแต่งเช้า จัดงานแต่งงานที่โรงแรม ลีวาลีย์ เวดดิ้ง รับจัดงานแต่งงาน Livali Wedding รับจัดพานขันหมาก  พิธีกรงานแต่ง รับจัดงานแต่งงานที่บ้าน เช่าฉากงานแต่ง  รับจัดงานแต่งงานที่บ้าน ออแกไนซ์งานแต่งงาน รับจัดงานแต่งงานราชพฤกษ์ รับจัดงานแต่งงานบางแคสวัสดีครับ ผม ดิ๊พ บอยสเก๊าท์ CEO และผู้บริหาร ลีวาลีย์ เวดดิ้งวันนี้ผมมีข่าวสารมาอัพเดทให้กับคู่รักทุกคู่ที่กำลังอยากจะแต่งงานได้เข้าใจกันนะครับ มีคู่บ่าวสาวหลายคู่นะครับที่สอบถามเข้ามาว่าต้องการจะแต่งงานแต่งงบประมาณมีไม่ได้มาก  อันนี้ผมอยากจะแนะนำนะครับว่าจริงๆแล้วเรื่องของการแต่งงานไม่ว่าจะเป็นพิธีมงคลสมรส หรืองานฉลองมงคลสมรสนะครับขึ้นอยู่กับผู้บ่าวสาวเลยครับว่าต้องการงานในสเกลประมาณไหน แต่หัวใจที่สำคัญที่สุดเลยนะครับคือผมอยากให้ทุกคนโฟกัสถึงความสุขและความรักที่ได้รับจากญาติผู้ใหญ่คุณพ่อคุณแม่และเพื่อนๆที่มาร่วมในงานนะครับ ไม่จำเป็นจะต้องมีงานที่สวยหรูอลังการถ้าทุนทรัพย์ของเราไม่ไหวก็สามารถจัดงานให้มีความอบอุ่นขึ้นได้ครับ และให้ความสำคัญกับการดำเนินพิธีโดยเฉพาะพิธีงานในช่วงเช้าผมถือว่ามีความสำคัญมากๆเลย ที่จะทำให้คุณพ่อคุณแม่ของเรามีความสุขอย่างที่สุดครับใครสนใจและมีคำถามอะไรสามารถ ถามคำถามผ่านเพจของเราได้เลยนะครับผมอยากให้ทุกคนแต่งงานกันได้อย่างมีความสุขที่สุดครับ สนใจการจัดงานแค่โทรหาเรายินดีให้คำปรึกษาฟรีโดยไม่มีค่าใช้จ่าย ตัวอย่างผลงานในปีที่ผ่านมา 
https://youtu.be/2QfN0XDfAuc
https://youtu.be/MMqOQ0buqO8
https://youtu.be/8cWX_cnq6uw
https://youtu.be/nV65bLjPQ3M
https://youtu.be/nsqMgthtTQA
ลิงค์ดาวน์โหลดรายละเอียด PDF 
https://shorturl.asia/EgY8I
https://shorturl.asia/4um5M
รับจัดงานแต่งงาน Livali Wedding เรายินดีดูแลอย่างดีที่สุด
รับจัดพานขันหมาก พิธีกรงานแต่งงาน นายพิธี ทีมรันคิว รับจัดขันหมากจีน รับจัดงานแต่งตลิ่งชัน รับจัดงานแต่งงานพระราม 2 รับจัดงานแต่งงานลาดพร้าว รับจัดงานแต่งงานพุทธมณฑล รับจัดงานแต่งงานบางนา รับจัดงานแต่งงานพระประแดง รับจัดงานแต่งงานนครปฐม ตกแต่งสถานที่งานแต่ง รับจัดงานแต่งงานราคาถูก สถานที่จัดงานแต่งงาน รับจัดงานแต่งงานที่โรงแรม พานขันหมากเอกให้เช่า ขันหมาก รันคิว พิธีกร รับจัดงานแต่งงานนนทบุรี รับจัดงานแต่งงานปทุมธานี รับจัดงานแต่งงานสมุทรสาคร รับจัดงานแต่งงานกรุงเทพ รับจัดงานแต่งงานสมุทรปราการ รับจัดงานแต่งงานใกล้ฉัน ขันหมากจีน รับจัดงานแต่งงานครบวงจร รับจัดงานแต่งเช้า จัดงานแต่งงานที่โรงแรม ลีวาลีย์ เวดดิ้ง รับจัดงานแต่งงาน Livali Wedding รับจัดพานขันหมาก  พิธีกรงานแต่ง รับจัดงานแต่งงานที่บ้าน เช่าฉากงานแต่ง  รับจัดงานแต่งงานที่บ้าน ออแกไนซ์งานแต่งงาน รับจัดงานแต่ง งานราชพฤกษ์ รับจัดงานแต่งงานบางแค รับจัดพานขันหมาก พิธีกรงานแต่งงาน นายพิธี ทีมรันคิว รับจัดขันหมากจีน รับจัดงานแต่งตลิ่งชัน รับจัดงานแต่งงานพระราม 2 รับจัดงานแต่งงานลาดพร้าว รับจัดงานแต่งงานพุทธมณฑล รับจัดงานแต่งงานบางนา รับจัดงานแต่งงานพระประแดง รับจัดงานแต่งงานนครปฐม ตกแต่งสถานที่งานแต่ง รับจัดงานแต่งงานราคาถูก สถานที่จัดงานแต่งงาน รับจัดงานแต่งงานที่โรงแรม พานขันหมากเอกให้เช่า ขันหมาก รันคิว พิธีกร รับจัดงานแต่งงานพุทธมณฑล

 เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานที่ "ใช่" อย่างมืออาชีพ ด้วย Competency & Behavior...........วิทยากร: พท.ดร.ธธีร์ธร ธีรขวัญโรจน์
(วิทยากรใช้ภาษาเข้าใจง่าย ชัดเจน ตรงประเด็น ไม่มีศัพท์หรือคำยากๆแตกต่างจากด๊อกเตอร์ทั่วไป)อดีต General Manager - บริหารสินค้า บริษัท ห้างสรรพสินค้าเซ็นทรัล จำกัด
อดีตผู้จัดการและบริหารการขายอุตสาหกรรมนมไทย(นมตรามะลิ)
และผ่านงานด้านการขายและการตลาดจาก Marriott Royal Garden Resorts Group
รวมประสบการณ์การทำงานด้านการขาย การตลาดและการบริการมากกว่า 30 ปี
และเป็นวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมมาอย่างยาวนานให้กับธุรกิจทุกประเภท 26 กรกฎาคม 2567
09.00 – 16.00 น.** โรงแรมโกลด์ ออร์คิด แบงค็อก (ถนนวิภาวดีฯ-สุทธิสาร)*สถานที่จัดอบรมอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม หลักการและเหตุผล      ในยุคปัจจุบันการคัดเลือกพนักงานนั้น ถือเป็นสิ่งที่แต่ละองค์กรล้วนให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะหลายองค์กรต้องประสบกับเหตุการณ์ต่างๆ เช่น ได้พนักงานไม่ตรงตามคุณสมบัติ พฤติกรรมของพนักงานไม่ดี พนักงานลาออกบ่อย ดังนั้น.....วิธีการหนึ่งในการคัดเลือกพนักงานที่มีประสิทธิภาพคือ "การคัดเลือกและสัมภาษณ์โดยใช้เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานด้วย Competency & Behavior" ซึ่งจะช่วยให้สามารถค้นพบพนักงานที่ "ใช่"  และสามารถที่จะตอบโจทย์สิ่งที่องค์กรต้องการได้      หลักสูตรนี้ ได้จัดทำขึ้นเพื่อให้ผู้บริหาร หัวหน้า ฝ่ายบุคคล และผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานได้มีแนวทางในการคัดเลือกพนักงานให้ได้ตรงใจที่ต้องการ และได้พนักงานมีประสิทธิภาพสูง  จากการคัดเลือกอย่างชาญฉลาด โดยใช้หลัก Competency  &  Behavior......... เข้ามาเป็นตัวช่วยในการประกอบการตัดสินใจในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน และสามารถทำประโยชน์สูงสุดให้แก่องค์กรได้                                                                    วัตถุประสงค์
  1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบและวางหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกพนักงานได้ตรงใจเหมาะสมกับงาน "Put the right man on the right job" ที่สุด โดยใช้ Competency & Behavior    
  2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์พฤติกรรมและความสามารถและของผู้ที่จะเข้ามาร่วมงานกับองค์กรได้
  3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้นำความรู้ที่ได้ในการอบรม เพื่อการคัดเลือกพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดหัวข้อการบรรยายและ Workshop Section 1 : วิเคราะห์เพื่อการคัดเลือกคนที่ "ใช่" 1. สาเหตุและความจำเป็นในการคัดเลือกพนักงานด้วย Competency &  Behavior2. ปัญหาและสาเหตุการเข้า-ออก ของพนักงานร่วมถึงความสามารถและพฤติกรรมที่ไม่ตอบโจทย์องค์กร3. การมองหาเพื่อตอบโจทย์สิ่งที่องค์กรและหน่วยงานต้องการให้ได้คนที่ "ใช่" ด้วยการคัดเลือกโดยใช้หลัก Competency & Behavior4. กิจกรรม มองให้กว้าง มองให้เป็น ค้นหาสิ่งที่ต้องการในการคัดเลือกพนักงาน
Section 2 : ความท้าทายในการคัดเลือกพนักงาน...อย่างมืออาชีพ !!! ด้วย Competency &  Behavior5. การกำหนดคุณสมบัติของพนักงานด้วยหลัก Competency เพื่อการคัดเลือกอย่างมีประสิทธิภาพ

• ความรู้
• ทักษะ
• ทัศนคติ

6. การกำหนดคุณสมบัติของพนักงานด้วยหลัก Behavior เพื่อการคัดเลือกอย่างมีประสิทธิภาพ

• พฤติกรรม

7. กิจกรรม Workshop : เปลี่ยน !!! การสรรหาคัดเลือกพนักงานด้วยรูปแบบใหม่โดยยึดหลัก Competency & BehaviorSection 3 : การสัมภาษณ์สู่ความเป็นเลิศ8. แนวทางคำถามที่ใช้สัมภาษณ์ผู้สมัครงานโดยอาศัย Competency9. แนวทางคำถามที่ใช้สัมภาษณ์ผู้สมัครงานโดยอาศัย Behavior10. เทคนิคการถามใช้คำถามด้วย – STAR Technique11. การวิเคราะห์บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้สมัครงาน12. เทคนิคการจับโกหกของผู้สมัครงาน13. การใช้ "ศาสตร์โหงวเฮ้ง" เพื่อช่วยในการคัดเลือกคนให้เหมาะสมกับงาน และ องค์กร14. การประมวลผลวิเคราะห์เพื่อสรุปและหาคนที่ "ใช่" ในการสัมภาษณ์งาน

• เหมาะกับองค์กร
  
• เหมาะกับคนในทีม
  
• เหมาะกับงาน
  

Section 4 : ฝึกปฏิบัติ15. กิจกรรม ฝึกการตั้งคำถาม และการใช้วิธีการทดสอบกับผู้สมัครงานโดยอาศัย Competency & Behavior16. กิจกรรม Role Play คัดเลือกพนักงานอย่างไร.... ให้ได้ดังใจหวัง ด้วย Competency & Behavior 17. วิเคราะห์จุดอ่อน...จุดแข็งของผู้เข้ารับการอบรมในการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน18. Action Plan : คุณจะเปลี่ยนการสัมภาษณ์อย่างไรให้ได้คนที่มีคุณภาพ19. สรุป คำถาม – ตอบ
ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

• Tel. : 086-318-3152 
  
• E-mail : hipotraining@gmail.com
  
• Website : www.hipotraining.co.th
  
• ID Line@ : @761mvknp